前言:如今生活中面对越来越多的中小企业,小型办公室多了起来,我们知道小办公室的设计装修不同于大办公室,它在设计过程中需要考虑和关注的问题和细节都是相对较多的,小型办公室的装修怎样才能在视觉上形成一种扩大的效果,使它看起来宽敞明亮而舒适,这是现在广大业主最重视的,那么小办公室装修如何才能看起来更好更宽敞呢?
一、室内照明
合理利用有限的空间,科学规划布局,化腐朽为神奇,才是最方便的方法。面积一般较小的空间公装面积不大,空间较小,因此室内采光变得很重要。
光线好不好直接影响空间感觉的大小。光线不好的空间让人感觉昏暗,让较小的空间看起来较小,不清晰的光线也影响了视觉效果和工作积极性。光照良好的空间,看上去明亮而舒适。无论在视觉上还是在心理上,空间都会比实际大很多,心情也会更好。
充足的室内光线,可以提高视觉容量的小空间。要是有足够的自然光,那就更好了。但是如果没有足够的自然光,在装修时就需要考虑人工照明工程。
二、空间布局
小型化的公装空间,空间布局要比大的更精细,毕竟空间有限,而且需要满足各种不同的功能需求。试着挑选小型办公室家具、展品,才不会让空间显得太“拥挤”。办公家具、桌椅等均需经过精密布置,使整个空间看起来更加舒适,并能扩大空间。
在装修前就可以针对内部格局进行设计,划分成开放式和半开放式、封闭式办公空间,具体要根据工作性质来判断。
虽然麻雀很小,却可以五脏俱全。运用空间上的错觉效应,用不同的形式和材料对空间进行功能划分,合理装修,不过度,达到满意的装修要求。
隔墙-通常用于小空间的功能分区,选择透明材料或镂空造型的隔墙。巧用隔断组合分割空间,既可达到所需的功能分割效果,又可为空间增加视觉看点,还可实现空间的视觉扩展。小办公室的隔断很容易选择玻璃隔断,这种隔断可以保证空间有很好的透光性和采光性,如果采用砖墙隔断或石膏板隔断,不仅使空间变得压抑,而且还会影响透光性和采光。
以上是“小办公室装修怎么装修好?”的部分介绍,希望能够给大家提供些帮助。
办公室作为企业的发展和经营基本工作场所,作为员工办公生活的保障,在办公室装修,所有办公空间设计都是根据企业的实际情况而定的。应考虑企业文化、精神和行业属性、等企业特征,因此,办公室装修应以实用性为基础。那么,简单性和实用性如何办公室装修?
一、简单实用办公室如何装修?
1、部门空间规划设计
办公室内部空间有多个职能部门,根据各部门的职能和人员数量,有意识地进行部门划分和席位设置。这样做的好处是便于各部门之间的协调,同时确保各部门的员工也能合理地分工合作,做好自己的工作。根据各部门的人员数量设计和各部门的总面积空间,总的来说,商务部人员数量较多,部门空间最多,行政部门人员相对较少,所占职位相对较少空间,所有这些都必须根据实际情况进行合理规划设计。
2、公共空间规划设计
办公室的公众空间必须占据整个办公空间的三分之一才合理,公众空间必须包含植物、鱼缸和其他软装饰品。公众空间必须有吸烟区、品茶区、接待区、用餐区和休息区。这部分空间属于整个公司员工的活动范围。接待区通常位于办公室靠近门的前端,而休息区位于办公区域的后部。这个设计的关键点严格区分公司员工和外来人员。根据这一原则,公众空间必须合理设计,必须从员工设计的需求出发,达到员工的工作标准,并解决员工的实际生活问题。只有这样,这样的作品才能经得起市场的考验和经敲。
3、细节处理
办公室装修设计中的所有细节必须符合国家质量检验标准,必须符合安全检验和消防检验,并符合国家质量检验标准。在投资者投资预算的合理范围内达到合理的设计标准,同时尽可能满足投资者对办公室的长期使用,必要的门禁系统、打卡设备、语音控制开关等。必须符合投资者的使用标准。建筑材料的选择必须符合安全和环保的双重标准。设计风格和办公家具必须高度协调和统一。办公室红木家具店最好用特产红木家具来装饰,这说明办公家具和办公室风格是高度统一的。
二、简单实用办公室装修的特点
1、简单和实用是办公室装修的基本特征,办公室是员工办公的基本追求。它追求空间的简单和开放,摒弃无意义的虚荣,不需要一些琐碎的办公室设计元素。它使用最直接的设计,反映了空间和家具创造的舒适的工作氛围,赋予办公空间一种开放、个性和宁静,不需要多余的空间隔断或过多的装饰。
当然即使你知道有多少利润,也没有用,装修公司能拿到的钱是表面的,背后还有很多隐形费用,所以你按自己的合理利润算出来的装修公司也不会接受。给装修公司留有合适的利润才会有好的服务,装修质量自然也就上去了,普遍来说装修公司利润在20%-30%之间,当然,现在竞争太厉害了,一家装修最低报价6万已经没什么利润了。
记得去年有个精装房,成本大概在9w出头。我想拿下作为样板间,我报价10.5w留了个砍价的余地,结果嘴笨还没谈成。被一个大公司谈下来了,可笑的是他是一皮包公司,我见过很多公司签单抽45%,剩余的给项目经理施工运作。总体毛利在60%以上,其中公司抽的45%用作房租水电、公司员工工资(低底薪 1-3%提成)、纯利。
层层分包,就算10%的利润,到最后估计都有50%了。所以最好提前做计划,我列了份详细的清单,11.6万,估计给装修公司得要20万。正常的装修公司毛利在百分之30,纯利润大概在百分之10。普通的工长单独接的活利润在15左右。20%利润的装修公司就别指望生存太久,同理质保看缘分。30%利润我觉得合理。但是利润和质量好像不能直接划等号。so质量是王道,利润看个人。
装修公司可以搞钱的地方太多了,为了保证利润可观,那就各种小项里多算,实际让谁也是多算,因为没准那个小细节需要修改或者增加花费。初次合作客户一直都是百分之二十毛利,十万抽两万(出去各种杂项开支到手净利润最多一万出头)其余有多少给业主装多少一分不贪。
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