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    高中生在酒店打寒假工要注意什么

很大一部分大学生会寒假去去打工，结合自己寒假打工经验，小编谈己觉得寒假打工需要注意的

大部分大学生寒假会打算去离家很远的电子厂打工，寒假打工意味着过年回不了家，打电话是难免的电话费是很高滴~所以大家就要准备电话卡，同时身份证是必须的。

寒假打工最重要的还是安全问题，寒假工代理工资很高的，同时门槛儿也特别低，中介的利润也特别高，要去打工尽量找信得过的中介或代理。

寒假都是一个月左右，同学们在进厂的时候一定要签订一份合同，并且要看清必须是短期合同，如果寒假工保证不了自己在厂里上班的时间是合同上的有效时间，那么就不能进这个厂，否则最后工资结算的时候你会损失惨重，在厂家进厂以后厂家签订的合同上有寒假工人身财产保险。

寒假工到厂家以后一定要遵守厂家驻场老师的安排，切忌做一些危险的事情，寒假过节饮食方面要注意，不要酒后滋事

针对女学生的求职陷阱。女学生尤其要当心，不要听信花言巧语，所谓的高薪招聘，你就要注意了，天下没有免费的午餐，一些不法之徒把目光盯在女大学生身上，利用在校大学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行色情犯罪活动。还有一类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女同学不加考虑，单独和对方见面，遭遇危险，这在报纸也是屡见不鲜的。

想打暑假工，进酒店做假期工是做什么的
你好！
如果你想打暑假工的话，我觉得你可以进酒店做服务员。
因为酒店是要招这方面的人的。
怎么去酒店问要不要寒假工
没必要绕圈子 直接问就好
我是学生现在正在一家酒店里做寒假工，这的服务员每个月十五号工资打卡，酒店老板却每个月一直拖到月底才
有用，如果他不给，还可以到法院告他。一般告他他肯定给…因为我以前就这么解决的…
是和同学去工厂做寒假工还是去酒店做寒假工服务员?
这个要看自己的兴趣了，去酒店可能学不到什么东西，去工厂可能要累一点，看你是纯属为了钱还是要学点东西了，两个地方都是可以的。
关于酒店寒假工合同的问题
你好
在仔细研究过供的这份合同后于你目前面临的这境，我提出以下几个建议，希望对你会有帮
一是在这份合同中，对甲乙双方的权利义务没有进行明确的约定，对你在问题中提到的保险费用、产品的正常耗损费用等问题，都没有进行详细的阐释。因此，对酒店提出的这类费用主张你是不需要进行支付的。如果酒店强行扣除，你们一定要在和酒店交涉时进行录音，将这些要求明确提出，指出这些要求提出的时间以及合同条款没有详细约定的问题，然后将酒店的这些证据向当地劳动监察大队进行举报。
二是按照我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位有给员工缴纳社会保险的义务，对这项要求可以向当地社保局提出，拨打社保热线就可以解决。
三是对按照法律规定，三个月以下的用人合同时不能设立试用期的，因此，酒店不仅不能设立七天的试用期，更不能以试用期不合格为由不发工资，这些理由都可以给酒店进行施压，帮助你们跟酒店进行协商，促进事情的解决。
希望以上建议对你有所帮助。
学生在做酒店寒假工前应该向酒店询问什么
最主要的问题就是，要压金的地方别去。短期的一般没有合同，你要求签合同人家宁可不 用你，往最坏处想拿不回工资也没少什麽，还落个锻炼。。一定要出去练，这对你以后在社会的立足是相当有好处的。
酒店做寒假工,不小心打到手,工资怎么算,签了一个月的合同？
你签了合同，酒店就会付你全部工资。如果他们不给可以走法律部门。